公寓生活和运营区域协调员
位置北卡罗莱纳州的山胡桃
居住生活和运营的地区协调员(AC)为期12个月, 住在Hickory全球网赌十大网站办公室的工作人员, NC, 偶尔会在哥伦比亚大学的研究生院负责宿舍生活, SC. 学生联络中心是学生宿舍里的专业工作人员, 学生关注, 规划和参与. 在校园突发事件中，全球赌博十大网站是第一线的反应者, 有时是否需要非传统的工作时间, 包括晚上和周末, 直接与来自不同背景的学生合作.
作为全球网赌十大网站的工作人员, AC将加入一个经验丰富的人, 专门的团队，以学生为中心，致力于促进安全, 欢迎和吸引校园社区的环境. 区域协调员与同事和住宿生活总监一起维护指定的住宿空间(每个区域协调员200多名学生), 培训和监督学生助理，并在指定的宿舍提供随叫随到和危机干预的职责. 启用随叫随到的职责, 每个空调都有一个带齐全厨房的私人公寓, 公用事业公司, 学生宿舍的有线电视和互联网是他们补偿的一部分.
这个角色的人将负责以下工作:
监督
- 与宿舍生活团队一起选择，培训，监督和评估宿舍员工.
社区发展
- 利用个人和团体建议，促进个人和社区发展, 员工监督和培训, 适当的角色塑造, 项目开发和实施, 履行行政职能，并作为全球网赌十大网站工作人员团队的一员.
- 利用Raftr促进宿舍内的社区和参与.
职责/责任
- 与其他地区协调员和宿舍生活主任合作, 协调学生发展和指定宿舍的住房组成部分.
- 根据需要协助宿舍内的规划.
- 协调住宅软件和开发的实施和管理(eRezLife).
- 协调办理入住和退房手续.
- 共同制定房屋分配流程.
- 创建和维护居住生活社交媒体页面.
- 创建，维护和分发所有住宅生活的数字营销.
- 与其他ac轮换工作时间表，以反映周六的节目, 包括确保学生参加当地活动和活动的交通安全.
- 根据需要在南卡罗来纳州哥伦比亚校区支持住宿生活项目和体验.
- 根据需要协助学生留校. 住宿生活是留住学生的关键.
- 担任学生操守委员会委员.
- 在需要的基础上支持学生支持和外联办公室.
- 根据需要，支持在南卡罗来纳州哥伦比亚市劳氏校区的住宿生活项目和体验.
危机管理
- 以高效率和有效的方式应对紧急情况，确保居民的安全和福祉.
- 随叫随到，与其他宿舍工作人员轮流负责校园事务. 这包括轮流提供24小时随叫随到的紧急服务. 在此期间, 职责包括应对紧急情况, 协助处理危及生命的医疗问题，并在发生紧急情况时陪同学生前往医院.
额外的责任
- 协助宿舍生活总监制定住宿政策和程序.
- 协助宿舍生活总监与各校区的合作伙伴建立合作关系.
- 完成宿舍生活总监安排的其他工作.
多样性、公平和包容
多样性和包容性是大学对卓越服务的承诺不可或缺的一部分, 参与和教育. 全球网赌十大网站特别感兴趣的是那些通过培养包容性环境等活动展现出参与多样性经验的候选人, 与来自不同背景的员工和学生一起工作，将不同的观点纳全球赌博十大网站生生活政策, 实践和编程.
要求/优先考虑教育、技能和能力
- 要求完成学士学位. 硕士学位优先，但不是必需的.
- 需要一些社交媒体经验.
- 需要居住生活经验. 有宿舍规划和管理学生工作经验者优先.
- 有项目评估经验，尤其是全球网赌十大网站评估经验者优先.
- 具有住宅和订婚软件的经验.e.、eRezLife、Raftr等.)，加分项.
- 危机干预、缓和危机等方面的培训.， a +
- 优秀的口头和书面沟通能力.
- 优秀的人际交往能力，能够机智地处理敏感和机密的情况, 专业和外交，并与大学各个层面的个人合作.
- 优秀的时间管理和组织能力，并对细节高度关注.
- 较强的分析能力，解决问题和冲突的能力.
- 熟练使用Office办公软件或相关软件.
- 双语西班牙语优先.
报告
- 向勒努瓦-雷恩大学全球网赌十大网站办公室住宿生活主任汇报.
补偿
- 薪酬待遇包括薪水, 好处, 私人一卧室或两卧室/一浴室公寓在学生宿舍，公用设施, 电缆, 互联网, 免费停车，限量用餐.
生理需求
- 长时间坐在办公桌前对着电脑工作.
- 每次一定能举起30磅的重物.
- 能够参加和主持活动、讲座和会议.
- 能够根据需要与学生，教师和工作人员在校园和校外旅行.
- 必须能够穿越各种运动场和设施.
- 有效的驾驶执照和可靠的车辆.
- 有心肺复苏术和急救证书.
工作安排
- 标准办公时间:朝九晚八.m.-5 p.m.根据工作职责的需要，进行轮岗和偶尔的夜间和周末工作.
- 能够随叫随到，与其他宿舍生活人员一起轮班.
- 根据大学的需要、课程安排和大学的发展情况而定.
行为的期望
- 保持高度的诚信、保密和道德标准.
- 保持健康和安全的环境.
- 保持并为专业做出贡献, 尊重, 有礼貌, 多样化的, 公平包容的环境.
- 以尊严、尊重和善意对待他人.
- 遵守学校的各项政策, 程序, 标准, 遵守所有联邦的价值观, 州和地方法律.
上述职位描述中的职位要求表明了最低知识水平, 胜任工作所必需的技能和/或能力. 角色描述是对职责的概述, 责任, 和职位的要求，并不是打算被解释为详尽的职位清单. 员工可能被要求执行其他与工作相关的任务，并获得新的技能和责任. 勒努瓦-雷恩大学保留修改的权利, 添加, 解除或放弃责任, 职位所要求的职责和技能.
非歧视和平等机会政策
勒努瓦-雷恩大学不以种族为基础进行歧视, color, 国家的起源, 公民身份, 宗教, 政治面貌, 年龄, 婚姻状况, 性, 性别(包括性别认同和表达), 性取向, 残疾状态, 遗传学, 怀孕或退伍.
勒努瓦-莱恩的非歧视和平等机会政策延伸到就业的各个方面, 包括但不限于招聘, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 重新分配, 降级, 纪律, 放电, 业绩评估, 薪酬和福利以及教育环境. 勒努瓦-莱恩致力于提供一个促进多样性的环境, 股本, 包容, 以及教职员工的归属, 工作人员, 学生, 承包商, 义工及访客.